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| 劳动合同无效就不能获得劳动报酬吗？ | |
| 作者姓名： | 潘家永 |
| 作者单位： | [1]中国法学会会员 [2]安徽警官职业学院警察系主任、教授 [3]安徽凯安律师事务所兼职律师 |
| 摘 要： | Q：受招聘广告的诱惑,我与公司签订了劳动合同。但工作后却发现劳动强度大、任务重,经常加班加点也无法完成定额,薪水很低且常常拖延发放,干到第5个月时才拿到头2个月的工资。我认为公司采用欺诈的手段与我签订劳动合同,该合同应属无效。公司同意解除合同,但不同意支付后3个月的工资,理由是合同既然无效当然就没有根据发工资了。请问,劳动合同无效就不能获得工资吗？ |
| 关 键 词： | 合同无效 劳动报酬 劳动合同 招聘广告 劳动强度 解除合同 工资 公司 |
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