充分发挥高校安全稳定工作机制中女干部的优势

当前高校主体学生发生了很大变化、内部工作人员结构越来越复杂，设备的“高、精、尖”趋势加快，周边环境复杂化，意识形态斗争越来越隐蔽成为目前高校安全稳定面临的主要问题，必须改变工作方式，发挥女保卫干部感知敏锐、亲和力、柔韧、认真细致的优势，有利于促进高校安全稳定的预警机制、舆论引导机制、应急机制、内控管理机制的效能。