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| 管理好自己的人才——人员规划的实施步骤和过程 | |
| 作者姓名： | 张蕾 许庆瑞 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院研究所(张蕾)，浙江大学管理学院研究所(许庆瑞) |
| 摘 要： | 21世纪,企业管理根本上是人力资源管理,此时,人在企业中的地位越来越重要。因而,良好的人员规划对于企业应对多变的环境以及安排自身的工作都是一项重要的任务。如果企业能够每年花一点时间来做人员规划,并根据组织的变动定期地更新它,那么,组织将会节省大量的时间,减少许多不必要的财力,并能大 |
| 关 键 词： | 人员规划 企业管理 人力资源管理 战略目标 组织结构 人员流失 持续发展计划 |
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