| 高管股权激励与企业创新 |
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| 引用本文： | 翟胜宝,陈紫薇.高管股权激励与企业创新[J].北京工商大学学报(社会科学版),2016,31(1):85-93. |
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| 作者姓名： | 翟胜宝 陈紫薇 |
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| 作者单位： | 安徽财经大学会计学院,安徽蚌埠,233030;安徽财经大学会计学院,安徽蚌埠,233030 |
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| 摘 要： | 创新是企业寻找生机和出路的必要条件,在当代竞争激烈的社会环境下,创新则兴,不创新则亡.选取2006-2013年的A股制造业上市公司为样本,研究了高管股权激励对于企业创新有何影响.研究结果表明,股权激励的实施与企业的创新呈显著的正相关,即股权激励有利于提高企业的创新能力,这说明股权激励政策作为一种长期绩效机制,在我国的资本市场下对于企业的创新能够起到一定的促进作用.在进一步的研究中,对股权激励的类型进行区分,结果发现严格的激励型股权激励更能促进企业创新能力的提高,而严格的福利型股权激励对于创新的影响则不显著.研究结论丰富了高管薪酬制定与企业创新领域之间的文献,为股权激励的政策制定者提供指导性建议.
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| 关 键 词： | 股权激励 创新 激励型 福利型 |
| 收稿时间： | 2015/10/5 0:00:00 |
Executive Stock Incentives and Firm Innovation |
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| ZHAI Shengbao and CHEN Ziwei.Executive Stock Incentives and Firm Innovation[J].Journal of Beijing Technology and Business University:Social Science,2016,31(1):85-93. |
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| Authors: | ZHAI Shengbao and CHEN Ziwei |
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| Institution: | School of Accountancy, Anhui University of Finance and Economics, Bengbu, Anhui 233030, China and School of Accountancy, Anhui University of Finance and Economics, Bengbu, Anhui 233030, China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | stock incentives innovation incentive-driven types welfare-driven types |
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