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| 人力资源价格的动态分析 | |
| 引用本文： | 孙剑平,于小强.人力资源价格的动态分析[J].南京理工大学学报(社会科学版),1997(3). |
| 作者姓名： | 孙剑平 于小强 |
| 作者单位： | 南京理工大学人文学院(孙剑平)，扬州大学师范学院贸经系(于小强) |
| 摘 要： | 1．浅层与深层的动态分析首先必须指出，探讨人力资源价格时涉及到的人力资源，是指实际运用于第一、二、三产业的生产、其所有者可据此获取一定报偿的人力资源，而不管其所有者是体力还是脑力劳动者，是管理者还是被管理者。而人力资源价格则是指人力资源所有者让渡人力资源使用权所获得的报偿。因此，人力资源价格较之人们通常所谓的工资有着颇为不同的内涵，也有着宽泛得多的外延：（1）人力资源价格指的是人力资源所有者让波其人力资源使用权时获得的所有的报酬；人们通常所指的工资只是这报酬的一个部分，虽然是最为重要的一个部分。除… |
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