La qualité de l'emploi en Amérique latine: théorie et faits |
| |
| Authors: | Joseph RAMOS Kirsten SEHNBRUCH Jürgen WELLER |
| |
| Affiliation: | 1. Département d'économie, Faculté d'économie et affairesUniversité du Chili;2. Chercheuse associée, Département d'économie, Faculté d'économie et affaires, Université du Chili, Centre for New Development Thinking, et chercheuse associée au Centre d'études des conflits et de la cohésion sociale, Faculté d'économie et affaires, Université du Chili;3. Etudes sur l'emploi, Division du développement économique, Commission économique pour l'Amérique latine et les Cara?bes (CEPALC) |
| |
| Abstract: | Traditionnellement, la littérature sur le développement consacrée aux marchés du travail d'Amérique latine s'est concentrée sur le nombre d'emplois et la productivité. Mais, étant donné la persistance d'une forte proportion d'emplois informels ou précaires, pour que l'analyse ait du sens, il faut aussi considérer des implications du statut professionnel sur la qualité de l'emploi. Partant d'observations faites ces dernières décennies, les auteurs concluent que la plupart des aspects de cette qualité – protection sociale comprise – dépendent de la signature d'un contrat écrit. Ce constat les conduit à formuler quelques suggestions pour stabiliser l'emploi formel et assurer un financement suffisant de la protection sociale. |
| |
| Keywords: | thé orie du dé veloppement analyse du marché du travail politique de l'emploi flexibilité du travail conditions de travail revue de litté rature Amé rique latine |
|
|
