| 管理者超前思维的特点、价值及其培养 |
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| 引用本文： | 郑大武.管理者超前思维的特点、价值及其培养[J].兰州大学学报(社会科学版),2007,35(6):100-103. |
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| 作者姓名： | 郑大武 |
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| 作者单位： | 陇南师范高等专科学校,甘肃,成县,742500 |
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| 基金项目： | 甘肃省社会科学规划项目 |
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| 摘 要： | 管理者的超前思维是指管理者根据组织及其环境的现实基础,对尚未发生的事情做出前瞻性预测的思维方式.超前思维一般具有未来指向性和创造性、或然性和不确定性、动态发展性等特点.在现代社会,管理者的超前思维对于推动管理实践顺应时代潮流、增强管理者的创新意识、促进管理决策科学化,从而提高管理绩效和完善管理艺术都具有重大的时代意义和现实价值.而管理者超前思维的培养和获得,应当建立于认真学习、大胆实践和勇于改革的基础之上.
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| 关 键 词： | 管理者 超前思维 时代价值 |
| 文章编号： | 1000-2804(2007)06-0100-04 |
| 修稿时间： | 2007年9月6日 |
On the Development of Advance Thinking of the Managers |
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| ZHENG Da-wu.On the Development of Advance Thinking of the Managers[J].Journal of Lanzhor University(Social Sciences),2007,35(6):100-103. |
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| Authors: | ZHENG Da-wu |
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| Abstract: | By advance thinking is meant a thinking style that managers have for predicting future events based on present situations;it is normally a thinking style that is characterized with future-orientation,creativeness,arbitrari- ness,dynamic and uncertainty and is of vital importance in the society where new trends are frequent. |
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| Keywords: | manager advance thinking Zeitgeist |
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