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| 就职·选考·互动──日本大学生就职的有益经验及做法 | |
| 引用本文： | 陆建洪,徐建中.就职·选考·互动──日本大学生就职的有益经验及做法[J].苏州大学学报(哲学社会科学版),1997(3). |
| 作者姓名： | 陆建洪 徐建中 |
| 摘 要： | 当今中国，每年有几百万莘莘学子，在学业将成之际，就职成为困扰他们的一个棘手难题。由于种种主客观原因，有相当一部分大学生在就职活动中屡屡受挫，有的忙碌了数月就职活动毫无进展，这与大学生们对市场经济条件下的就职规律性认识不足有关。最近我们赴日本有关大学研修，对日本大学生的就职情况进行了一番考察，虽然日本大学生就职也有不尽如人意的地方，但其中却有许多值得我们借鉴的经验与做法。本文对日本大学生就职活动的有关情况作一概要介绍，并结合我国大学生就职现状作些分析。二次大战以来，日本大学毕业生经历了计划分配、推… |
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