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| 以电信行业为例企业转型与心理契约重组 | |
| 作者姓名： | 闵罡 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | 以往学术界研究国有企业改革更多关注国家与企业的关系,有片面强调产权变革的倾向,而笔者认为,国企改革更为重要的是如何改善内部管理,其中关键是构建和发展一种和谐的员工关系. |
| 关 键 词： | 电信行业 企业转型 心理契约 员工关系 发展 内部管理 改善 国企改革 倾向 产权变革 国家 企业改革 国有 研究 学术 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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