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| 技术创新薪酬激励机制分析 | |
| 作者单位： | ;1.浙江工贸职业技术学院 |
| 摘 要： | 研究认为,对技术创新的薪酬激励机制设计要与技术创新者的内在动因相结合。本文通过对2013年在日本举行的国际技术创新者调查数据定量研究认为,一个具有长期奖励制度设计、研究成果的合理分配和归属的制度,是技术创新薪酬激励设计的最佳选择。 |
| 关 键 词： | 技术创新 薪酬激励 研发风险 |
The Analysis of the Incentive Compensation Mechanism of the Technology Innovation |
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