十年改革，我国人力资源建设取得的成就及不足

1990年至2000年，是我国经济改革极为关键的十年，人力资源的建设也迈出了重要的一步，初步完成了从传统的人事、劳资管理到人力资源管理的转变。它不仅为我国十年的经济发展提供了原动力，也为今后经济的可持续发展奠定了基础。