会计人员职业倦怠的原因分析及对策 |
| |
引用本文: | 李思源,李冰.会计人员职业倦怠的原因分析及对策[J].经营管理者,2014(6). |
| |
作者姓名: | 李思源 李冰 |
| |
作者单位: | 佳木斯大学经济管理学院; |
| |
摘 要: | 由于我国属于社会体制改革时期,经济快速发展,体质改革速度越快,职业体系越是出现了不稳定性,更是随着生活节奏和社会压力的增加,于是就出现了一种叫做职业倦怠的社会现象受到关注,职业倦怠是人们面对工作有很大的压力,从而出现疲乏、焦虑、抑郁、工作能力下降、身心疲惫等现象,作为服务性行业的会计人员,已经渐渐成为了职业倦怠的高发人群。本文首先介绍会计人员职业倦怠的表现和危害,接着从会计人员自身因素、组织管理因素、社会环境因素三个方面分析会计人员出现职业倦怠的原因,接着提出相关对策来预防、控制和缓解会计人员职业倦怠的现象。
|
关 键 词: | 会计人员 职业倦怠 人员素质 组织管理 社会环境 |
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|