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| 通过管理改掉坏习惯 | |
| 引用本文： | 詹姆斯·沃尔德罗普,蒂莫西·巴特勒,何百华.通过管理改掉坏习惯[J].国外社会科学文摘,2002(6). |
| 作者姓名： | 詹姆斯·沃尔德罗普 蒂莫西·巴特勒 何百华 |
| 作者单位： | 美，美 |
| 摘 要： | 我们都曾与一种工作非常出色但有着严重性格缺陷的人共过事,这些缺陷使人觉得很难与他们相处,限制了工作效果,往往导致事业失败。用我们曾与之共事的一位高级管理人员的话说,这样的人是“95％的辉煌成就加5％的祸患。” 我们把这种破坏性的行为模式称为“坏习惯”,它指的是一些根深蒂固的心理缺陷。换言之,我们不是用这个术语来描述吸烟那种不由自主的行为,也不是把它用于那些间或欺侮同事、同自我怀疑作斗争,或迫使自己拼命工作的人。世上没有完人,我们都在全力对付一些不好的事物,都会出错。我们是用这个术语来谈论其心理构造会变成问题行为的那些雇员。他们的“坏习惯”是他们性格的 |
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