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| 酒店文化认同分布的实证研究 | |
| 引用本文： | 尹波,鲁若愚,刘明理.酒店文化认同分布的实证研究[J].管理学报,2010,7(9). |
| 作者姓名： | 尹波 鲁若愚 刘明理 |
| 作者单位： | 1. 电子科技大学经济与管理学院;成都东软信息学院信息技术与商务管理系 2. 电子科技大学经济与管理学院 3. 成都东软信息学院信息技术与商务管理系 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，四川省教育厅资助项目 |
| 摘 要： | 基于酒店基层员工视角,通过访谈和问卷调查,得到该酒店文化认同的总体状况;然后通过主成分分析和聚类分析得到相应的分布状况,并分离出创新型、支持型和离职型3种子文化群体.在主成分数量确定的判别准则上综合应用Velicer判别准则和Horn平行判别准则,提高了主成分维度模型的稳定性和泛化性;通过求解Pseudo-F最大值来确定最优聚类数量,相比观察Dendrogram图,更加客观准确. |
| 关 键 词： | 组织文化认同 酒店基层员工 子文化 |
An Empirical Research on Hotel Culture Congruence Status |
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| YIN Bo,LU Ruoyu,LIU Mengli.An Empirical Research on Hotel Culture Congruence Status[J].Chinese JOurnal of Management,2010,7(9). | |
| Authors: | YIN Bo LU Ruoyu LIU Mengli |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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