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| “非常之才”，你能容忍吗？——能vs不能 | |
| 引用本文： | 张运金,刘晓岚.“非常之才”，你能容忍吗？——能vs不能[J].经理人,2004(3):18-19. |
| 作者姓名： | 张运金 刘晓岚 |
| 作者单位： | [1]山桥影音中国公司副总经理 [2]中英人寿资深主任 |
| 摘 要： | 关键是上司要有开放和包容的心，并且善于把“非常之才”用在合适的岗位上。“非常之才”的桀骜不驯，对团队具有强大的破坏力，严重影响到团队其他成员的工作状态，大可将其换掉。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业管理 人才素质 团队精神 人才价值 合作意识 |
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