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| 国有矿山企业人才问题现状分析及对策思考 | |
| 引用本文： | 陈庆尚.国有矿山企业人才问题现状分析及对策思考[J].经营管理者,2013(19):121-121. |
| 作者姓名： | 陈庆尚 |
| 作者单位： | 温州矾矿 |
| 摘 要： | <正>随着我国市场经济不断完善和成熟,目前正处于高科技时代,作为市场经济主体的企业间竞争日趋白热化。市场竞争说到底是企业人才的竞争。国有矿山企业是国民经济支柱的基础工业,人才竞争始终处于被动地位,人才匮乏且流失严重给国有矿山企业的正常的生产经营和可持续发展带来了严峻挑战。国有矿山企业人才问题看似社会现象,其实是一个经济问题。切实重视、认真研究和科学地有效解决 |
| 关 键 词： | 国有矿山企业 人才流动 市场经济主体 矿山技术 高科技时代 问题现状 矿山行业 国民经济支柱 矿山资 |
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