人力资源开发与管理理论研究 |
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引用本文: | 吴浩.人力资源开发与管理理论研究[J].经营管理者,2013(19):115-115. |
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作者姓名: | 吴浩 |
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作者单位: | 大唐(老挝)萨拉康水电有限公司 |
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摘 要: | 人力资源是决定企业经营实力的重要因素,尤其是在人才第一价值观念引导下,注重人力资源开发与规划是很关键的。随着经营理念的积极转变,传统人力资源分配观念有了明显的改善,建立科学可行的人力调度方案是现代化经营的主导内容。本次分析了人力资源开发与管理理论的相关内容,以此为依据,向企业提出更加科学的人力调度控制方案,以求经营利益的最大化。
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关 键 词: | 人力资源 开发管理 理论 指导措施 |
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