新时期企业管理中员工职业倦怠问题研究

在新冠肺炎疫情的影响下，世界经济处于下行趋势，通货膨胀率持续上升，社会生存压力也在不断增加，企业管理中的员工职业倦怠问题日益突出。文章从加强新时期企业管理中员工职业倦怠问题研究的意义入手，分析企业管理中员工职业倦怠的表现及原因，结合实际研究提出针对新时期企业管理中员工职业倦怠的对策，如加强职业道德教育、关注员工心理需求、打造和谐工作环境等，力求为推动新时期企业管理作出有益的尝试及探索。