现代企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题及对策

在现代企业人力资源管理中，薪酬管理体系是比较关键的内容，科学合理的薪酬管理体系对于调动员工的工作热情、推动企业稳定发展具有重要作用。当前，企业的薪酬管理体系还存在一些问题，不仅影响企业员工的工作热情和工作动力，还会对企业稳定发展产生不利影响。文章就现代企业薪酬管理体系存在的问题进行分析，提出科学合理的对策，以期充分发挥薪酬管理体系在企业人力资源管理中的重要作用。