三种考核模式 |
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引用本文: | 佐佑顾问.三种考核模式[J].人才瞭望,2008(1):100-100. |
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作者姓名: | 佐佑顾问 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 实践中,很多企业都感觉绩效考核是一项比较困难的工作,经常是吃力不讨好,努力推行了一次绩效考核,结果不是效果不明显,大家还是按老习惯开展工作,就是员工感觉不“公平”,反而影响了内在的动力和情绪。造成这些情况的原因有很多,但主要的原因,一般都是选择的考核模式并没有完全针对企业特点。
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关 键 词: | 考核模式 绩效考核 企业特点 “公平” 感觉 原因 |
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