人本理念下高职院校人事管理工作的创新路径分析

以人为本既是科学发展的核心,更是人事管理的根本原则。确立以人为本的管理理念,能够从源头上化解许多管理难题,保障和促进高职院校人事管理工作的健康发展。解决高职院校人事管理中诸多悖逆人本管理的问题,必须创新人事管理理念,创新人事管理方法,创新绩效管理机制,提高人事管理者素质,实现高职院校人事管理改革的根本目标。