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| 论政府在培育国企经营者队伍中的角色定位 | |
| 引用本文： | 邢敏.论政府在培育国企经营者队伍中的角色定位[J].天府新论,1999(5):37-39. |
| 作者姓名： | 邢敏 |
| 作者单位： | 广州市经济干部管理学院 |
| 摘 要： | 一、政府在培育国企经营者队伍中的角色现状由于在改革开放以前长达３０年之久的计划经济时期，国企是政府机构的附属物，与国企本身的行政级别相对应，国企的领导者也按党政干部对待，改革开放２０年来，政府对国企领导者（经营者）的管理制度仍无实质性改变。据１９９６年国家有关部门的一项调查，国企经营者由政府主管部门任命的仍占８５％以上。这就直接导致了政府在培育国企经营者队伍中的角色与市场经济所要求的角色发生错位。这种错位的后果是十分严重的。其主要表现在以下３个大的方面：首先，政府对国企经营者的直接行政管理从体制… |
| 关 键 词： | 政府 角色定位 国有企业 企业经营者队伍 国有资产管理体制 市场机制 激励机制 |
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