国外组织文化研究述评 |
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引用本文: | 刘玉勤.国外组织文化研究述评[J].经营与管理,2015(2):123-127. |
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作者姓名: | 刘玉勤 |
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作者单位: | 浙江理工大学心理系 |
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摘 要: | 组织文化作为一种软性因素,对组织成员的行为方式、思维模式、价值取向有着重要的影响,对组织的绩效也有着重要影响。组织文化已成为组织心理学家研究的重点。笔者从组织文化本身研究及组织文化对组织效能关系研究两大方面,对国外组织文化的现有研究成果进行了述评,并提出了将来的研究方向。
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关 键 词: | 组织文化 组织效能 述评 |
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