绩效考核确保企业持续经营 |
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引用本文: | 洪建玲.绩效考核确保企业持续经营[J].人力资源管理,2010(2):148-148. |
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作者姓名: | 洪建玲 |
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作者单位: | 盐城工学院 |
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摘 要: | 人力资源是企业的第一资源,是企业实现可持续经营的关键要素,所以人们提出依靠人力资源管理来实现企业目标和提高生产力,现企业可持续经营,很大而绩效管理是人力资源管理的核心,人力资源经理是绩效管理系统的组织者和设计师,能否实程度上依靠人力资源经理能否运用现代人力资源管理理念,结合企业经营特点和目标,实施绩效管理。而绩效考核是绩效管理过程中的重要环节,通过绩效考核才能衡量管理效果。
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关 键 词: | 企业持续经营 绩效考核 人力资源管理理念 绩效管理系统 人力资源经理 可持续经营 企业目标 经营特点 |
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