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| 以人为本的理念在国企人力资源管理中的运用 | |
| 引用本文： | 康彬,朱海涛.以人为本的理念在国企人力资源管理中的运用[J].人力资源管理,2010(12):83-83. |
| 作者姓名： | 康彬 朱海涛 |
| 作者单位： | [1]山东核电有限公司 [2]中国电力投资集团公司高级培训中心 |
| 摘 要： | 什么样的价值定位,决定着企业有什么样的未来,这就是企业核心价值观在企业发展的导向作用。本文针对"以人为本"的理念的作用,和"以人为本"在国企人力资源管理中遇到的问题展开分析,以便于"以人为本"的理念在国企人力资源管理中更好的应用。 |
| 关 键 词： | 以人为本 国企 人力资源管理 运用 |
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