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| 关于劳动就业问题的思考与对策 | |
| 作者姓名： | 尹春华 |
| 作者单位： | 哈尔滨市朝鲜民族医院 |
| 摘 要： | 一、劳动就业领域出现的新问题我国传统的劳动制度是建国以后逐步建立和发展起来的,它的主要特点是国家对城镇劳动就业实行“统包统配”,用行政办法把劳动者统一分配到企业,以固定工的形式使劳动者和企业保持终身固定的劳动关系。这种在一定历史条件下形成的劳动制度,对保证就业和经济建设起过积极作用。但随着我国社会化生产规模的不断扩大,企业自主权增多,使劳动就业领域面临新的挑战,引起了人们的高度重视。我国现阶段劳动力供求状况,从总量上看,处于绝对过剩状态,就业压力非常大;从结构上分析,大部分是从事简单劳动的劳动力,而社会所需… |
| 关 键 词： | 企业自主权 劳动就业 劳动制度 劳动者 中国 思考与对策 生产规模 固定工 行政 保证 |
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