被误读的无固定期限劳动合同

在目前国内劳动者处于明显弱势地位的情况下,无固定期限劳动合同的规定,同时也是用人单位获得可持续发展的一种双赢的选择,有利于构建更加和谐的劳资关系,应该得到有效的贯彻和执行。