| 论邓小平以人为本的管理思想 |
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| 引用本文： | 赵艳.论邓小平以人为本的管理思想[J].济南大学学报(社会科学版),2000(3). |
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| 作者姓名： | 赵艳 |
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| 作者单位： | 济南大学教务处!山东济南250002 |
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| 摘 要： | 邓小平的管理思想具有极其重要的理论价值和政策内涵。在邓小平看来，社会主义必须坚持以人为本的管理原则：其一，人民群众是管理的主体；其二，管理者与被管理者之间的关系是主体与主体的关系，即主体论的管理模式；其三，培育具有创新精神的“四有”新人是主体论的管理模式的价值目标。
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| 关 键 词： | 社会主义管理 主体性 社会主义新人 |
ON DENGXIAOPING'S ADMINISTRATIVE IDEA BASED ON HUMANISM |
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| ZHAO Yan.ON DENGXIAOPING''''S ADMINISTRATIVE IDEA BASED ON HUMANISM[J].Journal of Jinan University,2000(3). |
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| Authors: | ZHAO Yan |
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| Abstract: | Dengxiaoping's administrativ ideas based on humanism that play key role in the Deng Xiaoping socialist theory system. In the Deng Xiaoping theory,people are masters of socialist country;in socialist country the relationship of people is the relationship of masters;so people is socialist administration. |
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| Keywords: | socialist administration subjectivity socialist new personality |
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