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建立有效的培训体系——我国企业培训误区的对策
作者姓名:成桂芳  朱正飞  詹月林
作者单位:1. 盐城工学院,机械工程学院,江苏,盐城,224003
2. 盐城工学院,工业工程012班,江苏,盐城,224003
3. 上海理工大学,管理学院,上海,200093
摘    要:培训是企业人力资源建设的重要环节,也是企业留住人才的关键,故在企业实施有效培训令人关注。分析了我国企业培训中存在的主要误区,提出了相应的建议对策,即建立有效的企业培训体系。

关 键 词:培训体系  培训内容  对策
文章编号:1008-5092(2005)01-0041-03
修稿时间:2004-11-03
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