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工作压力何以影响员工的离职倾向?——自我效能感的视角
作者单位：上海应用技术大学人文学院,上海201418
基金项目：上海市哲学社会科学规划项目
摘    要：
关 键 词：工作压力  自我效能感  离职倾向  社会支持
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