| 员工创造力对内部创业行为影响的纵向调查研究 |
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| 引用本文： | 余璇,李豫,张印轩,唐炎钊.员工创造力对内部创业行为影响的纵向调查研究[J].重庆理工大学学报(社会科学版),2021,35(11):94-103. |
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| 作者姓名： | 余璇 李豫 张印轩 唐炎钊 |
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| 作者单位： | 重庆工商大学 工商管理学院,重庆 400067;上海交通大学 安泰经济与管理学院,上海 200030;厦门大学 管理学院,福建 厦门 361005 |
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| 摘 要： | 在"大众创业、万众创新"的背景下,探讨员工创造力对内部创业行为的纵向影响,并探究创业自我效能感的中介作用以及公司创业导向和组织支持感的调节作用.基于252份员工问卷的分析,结果表明:员工创造力对创业自我效能感、内部创业行为具有显著正向影响;创业自我效能感在员工创造力和内部创业行为的关系中起到中介作用;公司创业导向在员工创造力和创业自我效能感之间起到调节作用;组织支持感在创业自我效能感和内部创业行为之间起到调节作用.
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| 关 键 词： | 创造力 内部创业行为 创业自我效能感 公司创业导向 组织支持感 |
A longitudinal study on the effect of employees'creativity on internal entrepreneurial behavior |
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| Authors: | YU Xuan LI Yu ZHANG Yinxuan TANG Yanzhao |
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