社会组织创新党建工作的制度空间研究

社会组织党建工作根源于强制性制度与模仿性趋同,是一种制度性安排。党建工作的成效受制于制度空间维度的大小,包括组织内部的能动效能与组织外部的制度塑造范围。创新社会组织党建工作应当坚持互惠共进的原则,以党委政府作为主导并鼓励多样性的存在,通过拓展制度空间维度来形成多元化的党建工作模式。