当代人力资源实践与人的发展 |
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引用本文: | 王锋.当代人力资源实践与人的发展[J].学术论坛,2008,31(2):165-168. |
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作者姓名: | 王锋 |
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作者单位: | 北京大学马克思主义学院,北京,100875 |
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摘 要: | 人力资源成为知识经济时代经济和社会发展的第一资源,人力资源的实践活动现实而具体地推动着人的发展.第一,人力资源实践促进了人的主体性的发挥--人力资源开发管理扩大了主体的自主性,促进了主体积极性、能动性的发挥,激发了主体创造性的发挥,并促使了主体意识的发展;第二,人力资源实践促进了人的能力的全面发展--人力资源开发管理促进了人的智力开发、技能培养、身体素质提高及品格完善等多方位、深层次的发展;第三,人力资源实践促进了人的需要的全面发展--人们在基本的生活资料得到满足的基础上,更加注重精神消费,增加了对个人发展和享受资料的消费以及加大对子女的投资力度.
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关 键 词: | 知识经济 人力资源 人的发展 人的主体性 人的能力 人的需要 人力资本投资 人力资源 实践 投资力度 子女 精神消费 生活资料 个人发展 层次 多方位 完善 品格 素质提高 技能培养 智力开发 人的能力的全面发展 意识 主体创造性 激发 能动性 主体积极性 |
文章编号: | 1004-4434(2008)02-0165-04 |
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