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| 企业业绩评价系统的设计逻辑 | |
| 引用本文： | 颜志刚.企业业绩评价系统的设计逻辑[J].统计与决策,2004(9):35-36. |
| 作者姓名： | 颜志刚 |
| 基金项目： | 本文为广东省2003年会计科研课题(编号:03027)的阶段性成果. |
| 摘 要： | 一、企业业绩评价的逻辑框架
企业建立业绩评价系统的目标是为了辅助战略的实施.为了实现这一目标,在企业业绩评价系统的设计上就应着重解决两个问题:一是要为企业的行动指明方向;二是要准确衡量经营者的努力程度而为其报酬的制定提供依据,以对经营者产生正向的激励作用.图1反映了企业业绩评价系统设计的一般逻辑框架. |
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