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| 上岗社工主观幸福感及其影响因素——基于深莞两地的调查 | |
| 作者姓名： | 董海军 唐倩倩 |
| 作者单位： | 1. 中南大学,湖南长沙,410083 2. 大众社会工作服务中心,广东东莞,513129 |
| 基金项目： | 2011中南大学科学研究基金人文社科杰出青年人才专项资助项目，2011中南大学"升华育英计划"资助项目阶段性成果;同时系中南大学研究生教改项目"中国大陆卓越社会工作人才培养模式与实践研究" |
| 摘 要： | 关注在岗社会工作者的主观幸福感,有利于社会工作者沿着积极健康的方向发展.实证研究发现:深莞社工主观幸福感总体水平处于中等偏上,但还需要从结构上进一步提升主观幸福感；个人情况与自我建构方式对社工主观幸福感有一定的影响,社会支持成为社工主观幸福感的主要制约因素.社会工作者应该正确定位职业角色,政府与社会需要加大对社会工作者的支持力度,防止职业倦怠感的渗透,提升上岗社工主观幸福感. |
| 关 键 词： | 上岗社工 主观幸福感 影响因素 |
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