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| 中国企业家生命周期现象的反思 | |
| 引用本文： | 张新兵,夏素英.中国企业家生命周期现象的反思[J].新疆社科论坛,1998(4). |
| 作者姓名： | 张新兵 夏素英 |
| 作者单位： | 新疆经济管理干部学院 |
| 摘 要： | 《中国企业家》杂志曾经做过一个权威统计，十年前评选出的首届２０名“全国优秀企业家”中，１人病逝、１人叛逃、３人高升、５人离退休、６人辞职、免职、停职。仍在原企业任职的仅剩４人。同为优秀企业家，松下、ＩＢＭ的老沃森、通用电器的韦尔奇，都在企业干满了６０岁，有的还超过了８０岁！中国企业家为何生命周期（事业周期）却很短暂？十几年前，中国科学精英英年早逝，每次引起社会震动，社会上下十分关注，人们认识到他们是国家的财富，应当保护。对科学家的关注，最终产生了政策和制度的改进，由此产生了有利于后来者献身科学的… |
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