| 试论非正式群体理论与企业思想政治工作 |
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| 引用本文： | 何明光.试论非正式群体理论与企业思想政治工作[J].湛江师范学院学报,2002,23(4):125-126. |
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| 作者姓名： | 何明光 |
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| 作者单位： | 茂名学院,经济管理系,广东,茂名,525000 |
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| 摘 要： | 非正式群体理论是早期行为科学代表人物美国哈佛大学梅奥教授提出来的。它针对近代科学管理对人性的忽视 ,提出以“人”为中心 ,试图从社会心理的角度来研究人际关系 ,调动企业人的积极性 ,以提高经济效益为目的。它的中心思想是 :重视人性 ,要把工人看作人而不是当作机器对待 ,通过满足人的社会心理需要协调人与人之间的关系 ,最终使工人保持工作的积极性。非正式群体理论中关于社会人的观点 ,通过社会心理需要满足提高工作的积极性的观点 ,还有和谐的人际关系———非正式群体的观点 ,对如何进一步加强企业思想政治工作是有积极意义的。我…
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| 关 键 词： | 非正式群体理论 企业 思想政治工作 人性 科学管理 |
| 文章编号： | 1006-4702(2002)04-0125-02 |
The Non- official Group Approach and the Political Work in Enterprises |
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