| 两种企业年金模式的比较及对我国的启示 |
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| 引用本文： | 王晓军,毛娜. 两种企业年金模式的比较及对我国的启示[J]. 广西大学学报(社会科学版), 2007, 29(2): 11-14 |
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| 作者姓名： | 王晓军 毛娜 |
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| 作者单位： | 中国人民大学统计学院 北京100872 |
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| 摘 要： | 本文从退休保障程度、计划运行成本以及雇主和雇员所要面临的风险三个角度来比较DB计划和DC计划,探究两类计划各自的优势和劣势.笔者认为,在社会保障转轨时期,很多中老年雇员年轻时没有进行任何积累或积累有限,DC计划的特点决定了它对这部分雇员的养老保障功能要弱于DB计划,因而对那些雇员年龄结构偏重的地区和行业应适度发展DB计划.而对那些雇员年龄结构轻、流动性强的行业,建立DB计划将有碍于雇员的自由流动,此时选择DC计划就比较合适.
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| 关 键 词： | 企业年金 DB计划 DC计划 |
| 文章编号： | 1001-8182(2007)02-0011-04 |
| 修稿时间： | 2006-12-22 |
Two Modes of Annual Salary and the Revelation to Chinese Businesses |
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| Wang Xiaojun. Two Modes of Annual Salary and the Revelation to Chinese Businesses[J]. Journal of Guangxi University(Philosophy and Social Science), 2007, 29(2): 11-14 |
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| Authors: | Wang Xiaojun |
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