摘 要: | 预日常管理与执行事务。归根结底,还是没有过渡到科学的治理结构上来。但公司的领导核心(董事长兼总经理)具有远大的组织理想,富有魄力,对粮食行业有深刻的认识,希望通过进一步改革,再造组织与工作流程,建立国内一流、具有国际竞争力的组织。并且对此长远目标具有坚定的信念。特委托长沙安盛企业管理顾问公司对其进行诊断,并对此现状提出整改方案。方案首先提出,以该集团公司组织机构的稳定性过渡或稳定性存在为前提,稳定现时的经营生产管理活动。设置的组织机构具有一定时期的稳定性;能将旧的机构平稳引到、过渡到新的机构;人员…
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