| 企业员工流动的分析与管理 |
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| 引用本文： | 罗娜.企业员工流动的分析与管理[J].西南民族大学学报,2002,23(6):130-132. |
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| 作者姓名： | 罗娜 |
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| 作者单位： | 四川大学工商管理学院 四川成都610065 |
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| 摘 要： | 随着中国市场经济体制改革的深化 ,以及我国加入WTO后国外跨国公司和先进企业的进入 ,人才竞争越来越激烈 ,人才流动也将更加频繁。本文在分析员工流动的意义、影响因素、流动表现的基础上 ,提出了员工保持策略 ,旨在稳定企业核心员工和优秀员工 ,不断提升企业实力 ,赢得竞争优势
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| 关 键 词： | 员工流动 员工保持 竞争优势 |
| 文章编号： | 1004-3926(2002)06-0130-03 |
| 修稿时间： | 2001年5月20日 |
Analysis and Management of Employee Turnover |
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| LUO Na.Analysis and Management of Employee Turnover[J].Journal of Southwest University for Nationalities,2002,23(6):130-132. |
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| Authors: | LUO Na |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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