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| 中年干部“未老先衰”现象不容忽视 | |
| 引用本文： | 李宪堂 ,王进.中年干部“未老先衰”现象不容忽视[J].人才开发,2000(7). |
| 作者姓名： | 李宪堂 王进 |
| 摘 要： | 近年来,在市直和乡镇部门中,年龄在40至50岁之间的干部较为普遍地存在着“未老先衰”现象。主要表现为: 一是思想上过早出现退步。大部分从政的干部视年龄为“宝”,“三十出头好好干,四十出头没戏看”的思想在部分中年干部脑海中影响很深。 二是意志上存在衰退的倾向。由于近年来在选拔任用干部工作中,存在着 |
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