| 科技维度中的人性假设与管理创新 |
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| 引用本文： | 张庆旋,刘志光.科技维度中的人性假设与管理创新[J].广东工业大学学报(社会科学版),2008,8(1):46-48. |
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| 作者姓名： | 张庆旋 刘志光 |
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| 作者单位： | 华南师范大学公共管理学院,广东,广州,510006 |
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| 摘 要： | 人性假设是西方管理学的理论基础,是社会、经济、政治、文化和科技等各方面的多维度的反映。科技发展是影响人性假设诸因素中重要的一个因素,表现为每一次重大的科技变革都会引起人们对人性认识的深化。在现代科技环境中产生的人性新假设,将给管理创新提供一条行之有效的途径。
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| 关 键 词： | 科技维度 人性假设 管理创新 |
| 文章编号： | 1671-623X(2008)01-0046-03 |
| 修稿时间： | 2007年9月11日 |
On the Hypothesis of Human Nature and Management Innovation from the Dimension of Science and Technology |
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| ZHANG Qing-xuan,LIU Zhi-guang.On the Hypothesis of Human Nature and Management Innovation from the Dimension of Science and Technology[J].Journal of Guangdong University of Technology(Social Sciences Edition),2008,8(1):46-48. |
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| Authors: | ZHANG Qing-xuan LIU Zhi-guang |
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| Abstract: | The hypothesis of human nature is the basic theory ofwestern management.It is a multi-d imension re-flection of society,economy,politics,culture and science.The main effects on it are social technology and produc-tivity development.Each change in science and technology helps us deeply understand ing humanism.The new hy-pothesis of human nature produced in the modern science and technology will offer a new way formanagement inno-vation. |
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| Keywords: | science and technology the hypothesis of human nature management innovation |
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