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| 增加人力资本投入:扩大有效需求的战略性措施--内生人力资本增长框架的分析 | |
| 引用本文： | 许学军,逄锦聚. 增加人力资本投入:扩大有效需求的战略性措施--内生人力资本增长框架的分析[J]. 天津社会科学, 2002, 2(4): 74-80 |
| 作者姓名： | 许学军 逄锦聚 |
| 作者单位： | 1. 南开大学经济研究所博士 2. 南开大学经济研究所教授、博士生导师 |
| 摘 要： | 本文在卢卡斯 (Lucas)内生人力资本增长理论的基础上 ,建立了一个具有外生储蓄率的单部门内生人力资本增长模型 ,并对结论进行了讨论和检验 ,然后运用该模型对我国 1979年至 1998年的数据进行了分析。结果显示 ,我国有效需求不足的主要原因不是高储蓄率和消费需求不足 ,而是人力资本不足 ,由于人力资本不足 ,我国存在发生经济危机的基础条件。解决有效需求不足的战略性措施是 ,加强对人力资本的投资 ,促进高储蓄向高投资的转化。 |
| 关 键 词： | 有效需求不足 储蓄率 人力资本 内生增长理论 经济增长 |
Enhancing Human Capital Investment:a Strategic Policy to Enlarge the Effective Demand an Analysis Based on the Endogenous Human Capital Growth Theory |
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