| SPECIAL ISSUE： MIGRANT WORKERS IN THE COURSE OF URBANIZATON Wages for migrant workers in the Pearl River Delta： determining factors |
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| 作者姓名： | Liu Linping ;Zhang Chunni |
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| 作者单位： | [1]Department of Sociology andSocial Work, Sun Yat-sen University; [2]Department of Sociology, Peking University |
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| 基金项目： | The main content of this article was published under the title： Peasant-worker wages： human capital, social capital, enterprise systems or social environment - determining models for Pearl River Delta peasant-worker wages in Sociological studies （社会学研究 2007, no. 6, Beijing）. This research received support firom the 2005 China National Philosophy and Social Science Fund （05＆ZD034） and the Sun Yat-sen University Second 985 Public Management and Social Development Philosophy and Social Science Innovative Research Fund. |
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| 摘 要： | 本文通过对珠江三角洲农民工问卷调查资料的回归分析，试图检验在市场转型下的企业制度和社会环境对农民工工资的影响。研究发现，人力资本中的教育年限、本企业工龄等变量对农民工工资有显著的正向影响，年龄和性别也有显著影响；企业制度中的工种对工资有显著影响，表现出明显的等级性。企业所属行业、规模和企业性质对工资没有显著影响，是否签订劳动合同和缺工情况同样如此。社会资本变量和社会环境变量对农民工工资水平没有显著影响。文章由此认为，农民工的工资是处于分割的二元劳动力市场一端，是高度市场化的，缺乏企业内部劳动力市场或晋升机制，也少受劳动力市场用工情况变化影响，没有地区性差异，是一个实实在在的、刚性的低工资。
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| 关 键 词： | 农民工 工资 人力资本 社会资本 企业制度 社会环境 |
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