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| 加强集团企业人力资源管理力度 | |
| 引用本文： | 朱惠兰.加强集团企业人力资源管理力度[J].经营管理者,2013(30):88-88. |
| 作者姓名： | 朱惠兰 |
| 作者单位： | 重庆嘉汇投资有限责任公司 |
| 摘 要： | "人力资源"最早由"现代管理学之父"彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)在其著作《管理的实践》中提出,并对"人力资源"明确界定。改革开放以来,人力资源管理理论日趋成熟,随着中国加入世贸组织,对外交流日益增多,中国的企业逐步接受人力资源管理理论,加强集团和企业人力资源管理力度成为各企业关注的焦点。本文着重讨论绩效管理和组织文化以及员工激励对人力资源管理的影响。 |
| 关 键 词： | 人力资源 绩效管理 组织文化 员工甄选 员工激励 |
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