供电企业绩效管理中存在的问题和对策探讨 |
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引用本文: | 李凤英.供电企业绩效管理中存在的问题和对策探讨[J].经营管理者,2014(31):128. |
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作者姓名: | 李凤英 |
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作者单位: | 冀北电力有限公司唐山供电公司 |
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摘 要: | 供电企业的绩效管理属于一项十分重要的管理内容,是企业管理的重要组成部分,已经被广泛应用到众多企业中,为企业的组织效能提高作出了巨大贡献。虽然我国的供电企业绩效管理已经取得了一定的成果,但是由于一些原因还存在各种各样的问题,如绩效考核目的不明确,每月设定的员工工作目标以及考核标准不清晰、不科学,绩效考核结果不客观,企业的绩效文化还未形成等。在对这些问题进行分析的基础上,本文提出一些解决建议,希望能够对我国供电企业绩效管理水平的提高有所助益。
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关 键 词: | 供电企业 绩效管理 存在问题 解决对策 |
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