政府人力资源管理中公共关系的运用

公共关系就是现代政府的重要手段和职能之一。政府通过公共关系活动，密切与公众间的联系和沟通，协调内外关系，能争取公众对政府的理解和支持，从而在公众心目中树立良好的政府形象。因此，政府人力资源管理离不开公共关系重要作用的充分发挥。若能将公共关系巧妙地融入其中，则可以进一步提高自身的系统性、有效性和科学性，为自身营造良好的内外部环境。然而，在许多人看来，公共关系与人力资源管理常常被认为是两个独立的管理职能，相互之间没有契合之处，互不干涉。