企业干部队伍建设应强化的几个问题

发挥干部模范作用,使之成为“职工表率”。强化干部创新意识,使之成为“专家学者”。一是要重视形势任务及政策研究,做到反应灵敏。二是针对不断发展的新形势,出现的新情况、新问题,提出自己独到的见解和处理问题的有效方式方法,做到独立思考。三是不断适应新生事物发展和人们对生存环境、生活质量的更高要求,做到求新创新。强化干部推进能力,使之成为“管理行家”:懂经济,晓技术,会管理,创效益。强化干部文化素养,使之成为“心理医生”:善于把脉市场变化,提高市场公关能力;善于把脉人际关系,构建和谐的发展环境;善于把脉队伍思想状况,调动职工积极性。