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| 运用“乔布斯模式”,培养军工创新人才 | |
| 引用本文： | 吴召明,姬志杰,刘勤.运用“乔布斯模式”,培养军工创新人才[J].经营与管理,2013(1):62. |
| 作者姓名： | 吴召明 姬志杰 刘勤 |
| 作者单位： | 北方特种能源集团晋东公司 |
| 摘 要： | 乔布斯似乎在一夜之间就改变了计算机、通讯、出版、媒体、娱乐行业的"游戏规则"。利用产品创新商业模式,获得巨大成功,正是乔布斯的过人甚至伟大之处。那么,已经拉开"十二五"发展大幕,全面开展"三大战役",着力推进"三大创新",持续实施军民融合式发展的我国国防科技工业,在创新人才培养方面,从"乔布斯模式"得到哪些启发?"乔布斯模式"告诉我们,要站在市场全局的高度开展集成创新。因长期以来受军品科研"型号牵引 |
| 关 键 词： | 创新人才培养 国防科技工业 布斯 军民融合 科技人员 自主创新 创新工作 产品创新 创新成果 集成创新 |
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