| 内资企业与外资企业人才状况的分析与比较研究 |
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| 引用本文： | 汪洪涛. 内资企业与外资企业人才状况的分析与比较研究[J]. 统计研究, 2006, 23(10): 76-80 |
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| 作者姓名： | 汪洪涛 |
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| 作者单位： | 国家统计局统计教育中心教材处 |
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| 摘 要： | ![]()
企业人才队伍建设是企业发展的关键。现代企业竞争,尽管手段很多,但最重要的还是人才竞争。企业发展需要拥有一定质量和必要数量的人力资源。企业人力资源状况既是企业竞争与发展的结果,也是企业竞争与发展的条件。由于用人制度、税收政策、企业管理水平等多方面的原因,我国内外资企业的人力资源状况是不一样的,外资企业对内资企业的人才竞争优势也是明显的。第一次全国经济普查,调查了全国二、三产业每个法人单位的就业人员数量情况,包括分性别、分学历、分技术职称、分技术等级等方面的情况,目的就是希望了解我国人才队伍的素质结构与现状…
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| 关 键 词： | 内资企业 外资企业 人才状况 |
An analysis and comparison of Talents in Domestic Chinese Company and Foreign Capital Enterprise |
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| Wang Hongtao. An analysis and comparison of Talents in Domestic Chinese Company and Foreign Capital Enterprise[J]. Statistical Research, 2006, 23(10): 76-80 |
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| Authors: | Wang Hongtao |
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| Abstract: | ![]()
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